Долина ООО

г. Москва, Зеленоград, пл. Юности, дом 2, подъезд № 2, 2-й этаж, офис 3. Тел.: 499-736-58-63, 8-916-373-77-98

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Подбор персонала для организации

19.02.2018

Подбор персонала для организации

Наше главное достоинство – способность углубиться в задачу, стоящую перед заказчиком, понять нюансы и тонкости соответствующей вакансии и подобрать кандидатов, в максимальной степени соответствующих запросу заказчика. При работе с заказчиком мы предлагаем гибкие формы взаимодействия с учетом особенностей и пожеланий заказчика. Во многих случаях в отборе персонала участвует психолог, что позволяет анализировать личностные характеристики кандидатов и их соответствие запросу на вакансию.
Порядок взаимодействия с заказчиком при подборе персонала следующий.
1. Заполнение заявки на подбор персонала (скачать: Заявка-орг.doc).
2. Обсуждение вакансии, уточнение параметров, определение цены.
3. Заключение договора.
Основные положения договора таковы:
Агентство обязуется подобрать персонал в соответствии с заявкой, Заказчик обязуется оплатить выполненную работу.
Заказчик, в течение 3 дней со дня заключения договора, выплачивает Исполнителю  аванс в размере 5000руб.
Заказчик производит окончательный расчет с Исполнителем в течение 10 рабочих дней, после того, как выбранный Заказчиком кандидат приступил к работе (был принят на работу) или со дня подписания трудового контракта (соглашения).
Исполнитель обязуется произвести без оплаты подбор нового специалиста, если принятый на работу кандидат уволился в течение 2 месяцев после принятия на работу по причинам, не связанным с нарушением Заказчиком трудового законодательства или/и условий контракта (трудового договора).
После заключения договора и получения аванса мы подбираем кандидатов, передаем резюме для ознакомления Заказчику. Заказчик отбирает интересующих кандидатов,  и мы организуем встречи представителя Заказчика кандидатами. Встречи могут проводиться как в офисе агентства, так и на территории Заказчика.
При определении стоимости наших услуг мы ориентируемся на среднемесячную заработную плату по данной вакансии. При  зарплатах выше 50000 руб.  возможна скидка. Если по вакансии более одного вакантного места, также можно говорить о последовательных скидках. Возможно установление диапазона нашего вознаграждения в зависимости от квалификации подобранного специалиста, проявленной им в течение работы в компании.



 

Подписаться на рассылку вакансий Кадрового агентства "Долина" по Email

TwitterПодписаться на рассылку резюме кандидатов Кадрового агентства "Долина" Зеленоград Подписаться на рассылку резюме кандидатов КА "Долина" по Email

Счетчики: Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Зеленоград онлайн